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リクルートが9月29日に公表した最低賃金改定の影響に関するレポートによると、今年8月の時点で求人募集広告を出している企業の四分の一で、10月に改定する最低賃金を割っていたそうです。

1040円となった神奈川県では非常に割合が高く、販売・サービス系では4割を超えていて、他の職種でも全国平均と比べ高い数値になっています。

　

◆09/27　WeWork Japan
コロナ禍長期化における働く場所と価値観に関する調査
3人に1人がコロナ禍の働き方は精神面の負担、疲労が増えたと実感
https://weworkjpn.com/news/news30/

◆9/29　リクルート
2021年度 最低賃金改定影響に関する調査レポート
8月時点で10月改定の最低賃金を下回る求人は24.7％
https://jbrc.recruit.co.jp/data/data20210929_1839.html

◆09/29　国税庁
令和2年分民間給与実態統計調査
平均給与は433万円（前年比0.8%減）
https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/001.pdf

◆09/30　日本商工会議所
多様な人材の活躍に関する調査
「人手が不足している」と回答した企業は49.9％と前年調査から13.5ポイント増加
https://www.jcci.or.jp/news/jcci-news/2021/0930140000.html

◆09/30　リクルート
シニア層の就業実態・意識調査2021（企業編）
シニア層採用についていずれの雇用形態でも「積極的」との回答は3割以上
https://jbrc.recruit.co.jp/data/data20210930_1843.html

◆09/30　日本総合研究所
東証一部・二部上場企業における役員報酬の支給実態調査（2020年度版）
社内取締役 の平均年俸は3,630万円、社外役員の基本報酬水準は同640万円
https://www.jri.co.jp/page.jsp?id=39577

◆09/30　パーソル総合研究所
人事評価制度と目標管理の実態調査
ポジティブな評価観には、上司の傾聴の姿勢やビジョンの共有
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/research/activity/data/personnel-evaluation.html

◆10/04　日本能率協会
2021年「ビジネスパーソン1000人調査」【雑談機会と効果】
職場において雑談は自身にとって「プラスである」が８割超
https://jma-news.com/archives/5103

◆10/05　リクルート
2021年度上半期 中途採用動向調査
上半期の採用充足企業は 17.7%、70.5%が未充足
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20211005_hr_01.pdf

◆10/05　大阪シティ信用金庫
中小企業における人手不足の実態と最低賃金引き上げの影響等
人手不足感は急激に減少　最低賃金引き上げは半数近くが影響あり
https://www.osaka-city-shinkin.co.jp/houjin/pdf/2021/2021-10-05.pdf

◆10/05　エン・ジャパン
『コロナ禍での転職のきっかけ』調査
コロナ禍が転職活動を始めるきっかけになった方は36％
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2021/27459.html

◆10/08　NIRA総合研究開発機構
第5回テレワークに関する就業者実態調査（速報）
全国の就業者のテレワーク利用率は17%(東京圏28%)
https://www.nira.or.jp/paper/research-report/2021/01.html

　

荒木康之

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