６月３０日までのお役立ち情報

今年の新入社員の意識調査が2か所から公表されております。

仕事をするうえで重視したいことの質問で「競争」と答えた割合がダントツで少なったようです。

これも時代なのでしょうね。

◆06/24　東京商工リサーチ

第7回上場企業『雇用調整助成金』調査
申請は上場企業の2割に達する　申請社数、計上額は今後増加
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20210624_03.html

◆06/25　厚生労働省
『裁量労働制実態調査』の結果を公表
裁量労働制で働く一日の労働時間の平均は8時間44分
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_19508.html

◆06/25　パーソル総合研究所
ジョブ型人事制度に関する企業実態調査
導入目的の多くは「従業員の成果に合わせて処遇の差をつけたい」
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/research/activity/data/employment.html

◆06/28　リクルートマネジメントソリューションズ
2021年 新入社員意識調査
仕事をする上で重視したいことトップ3は「貢献」「成長」「やりがい」
https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000350/?adid=210628list478&cp1=210628list478

◆06/29　東京商工会議所
2021年度 新入社員意識調査
「定年まで」が29.3％となり2019年度と比較し8.0ポイント増加
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1025193

◆06/30　厚生労働省
令和2年度個別労働紛争解決制度の施行状況
「いじめ・嫌がらせ」の件数が前年度比9.6％減だが９年連続最多
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000797476.pdf

　

荒木康之

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