１１月１日までのお役立ち情報 最近の行政などからの発表から

転職・採用支援のエン・ジャパンから今年の賃上げに関する調査が公表されています。

これによると今年定昇を含めて賃上げがあったとした人は約半数で、昇給額は1001円から3000円
が最多とのこと。

正社員6000人に対する調査なので、結構実態を反映しているのではと思います。
10月30日の「正社員6000人に聞いた「月給」の意識調査」をご覧ください。

 

◆10/24 厚生労働省
職場におけるハラスメント対策マニュアル及び社内研修資料
職場におけるハラスメント対策は事業主の義務です
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137178.html

◆10/26　リクルートキャリア
【確報版】「2017年10月1日時点内定状況」 就職プロセス調査（2018年卒）
10月1日時点での大学生の就職内定率は92.1％。前年同月と比べて1.5ポイント高い
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2017/171026-01/

◆10/26　厚生労働省
無料の電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」を実施します
１０月２８日、全国８労働局で相談に対応
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000181245.html

◆10/27　大和総研
テレワークの普及で期待される柔軟な働き方
仕事の範囲と目標の明確化が普及促進の課題
http://www.dir.co.jp/research/report/japan/mlothers/20171027_012409.html

◆10/27　厚生労働省
平成29年「高年齢者の雇用状況」集計結果
65歳以上定年企業は26,592社（同2,115社増加）、割合は17.0％
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000182200.html

◆10/30　エン・ジャパン
正社員6000人に聞いた「月給」の意識調査
今年ベア（ベースアップ）を経験した正社員は、17％
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2017/11456.html

◆10/31　エン・ジャパン
ミドルに聞く「雇用延長制度」調査　
人生100年時代、半数のミドルは70代以上まで働くことを想定している
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2017/11548.html

◆11/01　新経営サービス
同一労働同一賃金に関する企業の取り組みアンケート調査結果
ガイドライン案の内容を知っているのは半数にとどまる
http://douitsu-chingin.com/investigation/201710_report/

◆11/01　厚生労働省
新しい技能実習制度がスタートしました
11月１日付けで監理団体として292団体に許可
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000183027.html

 

荒木

横浜の賃金制度・人事 ・労務管理は株式会社ヒューマンリソースみらい

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