１０月６日までのお役立ち情報

2013年4月の労働契約法改正施行により、有期労働契約が繰り返し更新され、通算5年を超える場合に、その対象労働者が申し込むと無期雇用に転換するルールが始まりました。

改正施行から5年を経過する来年4月からが実質的に始まる無期転換ルール、最近ようやく周りでも検討が進んできた感じがしています。

残り半年、皆さんの会社では無期転換ルールへの対応は完了していますか？

 

◆09/25 エン・ジャパン
人事担当者に聞く「有期雇用社員の無期転換ルール」調査
有期雇用社員を抱える企業の67％が無期転換を検討、と回答。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2017/11068.html

◆09/25　ニッセイ基礎研究所
人手不足はどこまで深刻なのか
労働力人口は大きく上振れ
http://www.nli-research.co.jp/report/detail/id=56705&pno=2?site=nli

◆09/25　労働政策研究・研修機構
4年連続で2%程度の賃上げを実施～政労使の今春の最終集計から
中小を含む連合集計は2%台を割り込む　経団連集計では額・率とも前年上回る
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2017/10/067.pdf

◆09/28　大和総研
長時間労働解消のトンデモアイデア集
魅力を体感できるニンジンが必要
http://www.dir.co.jp/library/column/20170927_012325.html

◆09/29　産業能率大学総合研究所
日本企業における社員の働き方に関する実態調査
長時間労働発生のメカニズムを解明
http://www.hj.sanno.ac.jp/cp/page/15747

◆09/29　人事院
国家公務員の仕事と家庭の両立支援関係制度の利用状況調査（平成28年度）
男性の育児休業取得率が14.5％、前年度より5.0ポイント上昇で過去最高
http://www.jinji.go.jp/kisya/1709/ikukyu29gaiyou.htm

◆09/29　厚生労働省
平成29年版　労働経済の分析（労働経済白書）
イノベーションの促進とワーク・ライフ・バランスの実現に向けた課題
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/17/17-1.html

◆10/02　リクルートマネジメントソリューションズ
職場での「自分らしさ」に関する実態調査　
会社員はどんなときに「自分らしさ」を失っているのか？
https://www.recruit-ms.co.jp/issue/inquiry_report/0000000606/

◆10/06　みずほ総合研究所
賃金はなぜ上がらないのか
高齢化に伴う需給変化に対応した制度改革が必要
https://www.mizuho-ri.co.jp/publication/research/pdf/report/report17-1006.pdf

◆10/06　日本総合研究所
生産性向上につながる人材投資改革
職業教育と人材管理のリンケージを
http://www.jri.co.jp/MediaLibrary/file/report/researchreport/pdf/10127.pdf

◆10/06　厚生労働省
「平成29年版過労死等防止対策白書」を公表
過労死等の現状や過労死等防止対策の取組状況と、過労死等の実態解明のための調査研究結果
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000179619.pdf

 

荒木

横浜の賃金制度・人事 ・労務管理は株式会社ヒューマンリソースみらい

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