ブログをご覧いただいている皆様、始めまして。
社会保険労務士事務所みらいの小池と申します。
スタッフの中では一番のルーキーとなります。
（年齢的には全然ルーキーではありませんが・・・。）
私でスタッフブログも一巡しました。
ブログの担当順は「じゃんけん」で決めたと飯村さんのブログでも触れていましたが、
私はその際見事に勝ち続け、一番最後となりホッとしました。
しかし、他のスタッフがブログを書く度に、どんどん内容のハードルが上がっていき、
一番最後になってしまったことを後悔すらしています。
今まで、人が書いた文章をチェックする、
校正者が校正したも文章の訂正作業をする、といったことはあるのですが、
自分自身で人に見せる文章を書いた経験は少ないため、
読みにくかったり、おかしなところがあったりするかもしれません。
暖かい目で見て（読んで）いただければ幸いです。
そんな私がブログのテーマとして選んだのは「介護保険」「介護休業」です。
日本の社会保険制度には、
「健康保険」「年金保険」「介護保険」「雇用保険」「労災保険」とありますが、
その中でも「介護保険」は比較的新しい保険制度です。
加入年齢も40歳からと比較的遅い時期からの加入となり、
あまりよく知らないという方も多いのではないでしょうか。
私自身も現在の仕事をするまでは、あまりよく知りませんでした。
また、自分にはまだ先のことと思い、興味を持つこともほとんどありませんでした。
しかし、高齢者が急速に増加している日本では、
これから重要な保険制度となることは間違いありません。
今年から私も介護保険の保険料の支払いが始まりますし（年齢バレますね）、
離れて暮らす両親も、共にリタイヤして年金を受給する年齢になり、
いつ介護が必要な状況になってもおかしくありません。
そんな不惑（ふわく）目前のタイミングで、
私自身の勉強も兼ねて（私自身、親の介護に直面した際に迷わぬよう）、
「介護保険とはどのような制度なのか」、
「介護休業とはどんな時に、どのように取得するものなのか」を、
次回からお伝えしていければと思います。
さて、来る2月9日（木）には弊所の代表である荒木によるセミナーが実施されます。
「働き方はこう変わる 労働法改正から考える企業の成長戦略セミナー」
日時 ：2017年2月9日(木) 14：00～16：30
会場 ：神奈川中小企業センタービル13階 会議室
対象者：経営者、人事総務担当役員の皆様
参加費：お一人様 5,000円
講師 ：株式会社ヒューマンリソースみらい
代表取締役 賃金・労務コンサルタント 荒木 康之
アベノミクス最大の柱である働き方改革。
今後何がどのように変わっていくのか。
事業主として何をしなければならないのか。
そんなお話を、分かりやすくお伝えいたします。
詳細はこちらからご確認いただき、ご興味がおありの方は
まだご参加間に合いますので、ぜひお問い合わせいただければと思います。
「人」と「組織」と「社会」のみらいのために
社会保険労務士事務所みらいのメンバーブログ。
次回より、各テーマ共に本題に入ってまいりますので、
引き続きよろしくお願いいたします。
「人」と「組織」と「社会」のみらいへ 