11月から長時間労働に関する監督署の調査が多いなと思っていたら、全国一斉に調査をしていました。
厚生労働省が実施した過重労働解消キャンペーンの一環としての重点監督が行われたものでしたが、その結果が1月17日に公表されています。
今後の過重労働対策に結びつくでしょうから、この調査内容はしっかりと押さえたいですね。
◆01/12 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
愛知県の製造業における人材不足と外国人雇用に関する独自調査結果
製造業中小企業の採用難が深刻。「外国人雇用特区」制度を評価する企業は約6割
◆01/13 東京商工リサーチ
2016年「主な上場企業 希望・早期退職者募集状況」調査
募集人数、3年連続の1万人割れ
◆01/16 みずほ総合研究所
精神疾患による若者の職場離脱を防ぐには
仕事の質が高まっている原因を知ることの重要性
◆01/16 リクルート ワークス研究所
「数字で読み解く人材マネジメント」
人事課題の４つのボトルネック
◆01/16 インテリジェンス
2016年12月 転職求人倍率 2.93倍（前月比＋0.34pt）
求人数は25カ月連続で最高値。2017年の転職市場はさらに活況へ
◆01/17 みずほ総合研究所
中小企業における賃金上昇の背景
労働需給のひっ迫で上昇するも持続性には課題
◆01/17 厚生労働省
長時間労働が疑われる事業場に対する10,059 事業場に対する監督指導結果
違法な時間外労働を確認したため、是正・改善に向けた指導を行ったのは43.9％
◆01/18 内閣官房
平成27年 民間企業における退職給付制度の実態に関する調査
ワークライフバランス・女性活躍推進への対応及び高年齢者雇用確保措置への対応について
◆01/18 マイナビ
人工知能の人事活用最前線
ビッグデータやAIを活用した「HR Tech」に注目が集まっている
◆01/19 第一生命経済研究所
女性の定年退職前後の働き方と意識
女性の定年退職者のニーズに合わせた雇用の受け皿の必要性
◆01/19 リクルートジョブズ
2016年12月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査
三大都市圏の12月度平均時給は前年同月より20円増加の1,006円。4カ月連続で過去最高を更新
荒木
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