2023年2月17日までのお役立ち情報

　

賃金の動向に関する動向が色々と出てきていますが、物価上昇率４％に対して同じかそれ以上の賃上げに関しては、なかなか厳しいように感じます。

御社の賃金改定に是非お役立てください。

◆02/09　リクルート
大学生・大学院生の『働きたい組織の特徴』2023年卒
ウェットで一体感のあるコミュニケーションを求める
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20230209_hr_01.pdf

◆02/09　マイナビ
2022年度 就職活動に対する保護者の意識調査
全国転勤のある会社に就職を希望したと仮定した場合「反対」する保護者が３割
https://saponet.mynavi.jp/column/detail/20230207104730.html

◆02/10　リクルート
就職プロセス調査（2024年卒） 2023年2月1日時点 内定状況
就職内定率は19.9％で、前年同月に比べ6.4ポイント高い
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0210_12030.html

◆02/10　東京商工リサーチ
物価高に伴う上場企業『賃上げ・手当支給』調査
上場企業の68社が“物価高”で賃上げ・手当支給
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20230210_01.html

◆02/14　マイナビ
2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（1月）
賃上げ企業に対して約7割の学生が「関心も就職先としての志望度も高まる」
https://saponet.mynavi.jp/column/detail/20230210180018.html

◆02/14　エン・ジャパン
エン転職1万人アンケート（2023年2月）『新型コロナ後の企業選びの軸』調査
特に重視するのは「テレワーク・副業など希望の働き方ができるか」
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/32030.html

◆02/15　帝国データバンク
2023年度の賃金動向に関する企業の意識調査
総人件費は平均3.99％増加見込みも、従業員給与は平均2.10％増と試算
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p230205.html

◆02/15　マーサージャパン
高インフレ・為替変動・住宅費高騰等の海外派遣者対応の実態調査
多くの企業は各国同時多発のインフレに対して「特別な対応はしない」と回答
https://www.mercer.co.jp/newsroom/2023-inflation-survey-report.html

◆02/16　パーソルキャリア
doda転職求人倍率 2023年1月
2023年1月は2.34倍（前月差-0.21ポイント）　「小売・流通」で求人が増加
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2023/20230216_01/

◆02/16　東京商工リサーチ
企業の『人手不足』に関するアンケート調査
7割超が「人手不足」訴え　飲食・医療は9割超と深刻
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20230216_01.html

◆02/17　大阪商工会議所
中小企業の2023年の賃上げに関する調査
物価上昇に見合う賃上げ率４％以上の中小企業は１６．５％
https://www.osaka.cci.or.jp/Chousa_Kenkyuu_Iken/press/20230217wage.pdf

◆02/17　帝国データバンク
人手不足に対する企業の動向調査（2023年1月）
人手不足を感じている企業は、賃上げの実施に積極的に取り組んでいる
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p230207.html

　

荒木康之

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