１月２０日までのお役立ち情報

　

「つながらない権利」って知っていますか？

2016年にフランスで法制化されたもので、勤務時間外や休日に、仕事上のメールや電話への対応を拒否する権利のことです。

ネット社会になり、特にＳＮＳが身近になっている現代では必須な対応だと思いますが、ビグローブの調査でも７割強が配慮が必要としています。

◆01/12　パソナグループ
人的資本開示に関する実態調査
すでに「人的資本の情報開示」に取り組んでいる企業は全体のわずか18.8％
https://www.pasonagroup.co.jp/news/index112.html?itemid=4561&dispmid=798

◆01/13　厚生労働省
令和4年 民間主要企業年末一時金妥結状況
平均妥結額（842,978円）は３年ぶりに前年を上回った
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_30127.html

◆01/13　連合
学生を対象とした労働に関する調査
定年まで勤め続けたい？「勤め続けたい」77.1%、「勤め続けたくない」22.9%
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20230113.pdf?3453

◆01/13　パーソルホールディングス
人的資本経営［ダイバーシティ＆インクルージョン］に関する企業の取り組み実態
女性活躍推進・外国人採用に取り組む企業が半数を超える
https://www.persol-group.co.jp/news/20230113_11358/

◆01/18　リクルート
2022年12月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査
首都圏・東海・関西ともに過去最高額を更新
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0118_11979.html

◆01/18　リクルート
2022年12月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査
営業・販売・サービス系、製造・物流・清掃系など4職種で過去最高額を更新
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0118_11977.html

◆01/18　ビッグローブ
2023年の働き方に関する意識調査
「つながらない権利に対する配慮が必要」7割強
https://www.biglobe.co.jp/pressroom/info/2023/01/230118-1

◆01/19　パーソルキャリア
doda転職求人倍率 2022年12月
2022年12月は2.54倍（前月差+0.31ポイント）
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2023/20230119_01/

◆01/19　エン・ジャパン
「デジタル給与」実態調査
「利用したい」と回答した方は約2割にとどまる
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/31857.html

◆01/20　総務省統計局
消費者物価指数 全国 2022年12月分及び2022年平均
１２月の総合指数は2020年を100として104.1　生鮮とエネルギー除くと102.1
https://www.stat.go.jp/data/cpi/sokuhou/tsuki/pdf/zenkoku.pdf

◆01/20　日本人材派遣協会
2022年度派遣社員WEBアンケート調査結果
派遣で働く理由は「時間」「勤務地」「時期」を選べる
https://www.jassa.or.jp/wp-content/uploads/2023/01/230120web-enquete_raw.pdf

　

荒木康之

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