1月前半の情報から気になる内容をピックアップ

20200127年金事務所

社会保険労務士や税理士、弁護士など、いわゆる士業といわれる個人事業所は、雇用される人数にかかわらす厚生年金保険に加入する義務はありませんでした。

これを70年ぶりに法律改正し、一般の法人と同様に強制適用事業所となる見込みです。

もっとも弊所では任意適用事業所として既に加入しているので関係ありませんが、雇用環境の整備のためには非常に大事なことだと思います。
◆日本経済
◯01/07
景気リスク再認識 世界の株式市場 軒並み1~2%安
◯01/08
デジタル時代 変革急ぐ 経済団体が新年祝賀会
◯01/09
世界成長率2.5%どまり
◯01/10
消費支出 11月2.0%減 増税2ヵ月目
◯01/11
景気後退 くすぶる懸念 11月動向指数、4ヵ月連続「悪化」
◯01/15
街角景気 2ヵ月連続改善

◆マイナンバー
◯01/12
介護・健康保険証と一本化 マイナンバーカード

◆雇用・採用
◯01/06
正社員と自由業併用の雇用形態 メタックス
◯01/09
「70歳就業」来年4月から 企業に努力義務
◯01/09
企業の雇用保険料軽減 厚労省、2事業で下げへ
◯01/10
「定年まで同じ会社」56%
◯01/11
「70歳超えても働く」過半数 60代、「人生100年」を意識
◯01/13
「黒字リストラ」拡大 昨年9100人 デジタル化に先手

◆賃金・賞与
◯01/10
自動車総連 ベア統一見解2年連続見送り
◯01/10
同一労働同一賃金 企業28%「取り組みなし」
◯01/11
人材大手、同一賃金に対応 派遣料1~2割上げ

◆労働時間・労務管理
◯01/04
「仕事始め式」やめます 自治体、働き方・災害考慮で
◯01/08
ウーバーイーツ労組が実態調査 配達中の事故・補償
◯01/08
堺市の年休拒否 労基署が勧告
◯12/26
教員の勤務時間13%が把握せず
◯12/26
年末年始の休業 外食・宅配で拡大
◯12/27
仕事納め式、廃止広がる 働き方改革で慣例見直し

◆医療・介護
◯01/01
介護と仕事 両立への取り組み 企業の48%「不十分」
◯01/14
医療費抑制 浸透せず 広域連合・自治体、連携欠く
◯01/14
高齢医療、膨らむ単価

◆年金・企業年金・社会保険
◯01/10
社保改革 首相総仕上げへ
◯01/10
弁護士など「士業」の個人事業所 厚生年金 適用対象に
◯01/13
社会保険、電子申請可能に 中小の負担軽減

◆その他
◯01/07
副業支援 新興勢が台頭
◯01/10
地方で兼業 交通費支援
◯01/12
副業 人事部が紹介 ライオン 本業に貢献期待

 

荒木

私のブログはこちらでまとめてご覧いただけます。

https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/

 

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