12月前半の情報から気になる内容をピックアップ

20191216コンビニ

セブンイレブンで加盟店の給与計算を代行していたところ、1970年代からずっと間違って計算し未払いが発生していることが判明しました。

2001年にも労基署から指摘を受けていたにもかかわらず、なお間違って計算し続けていたそうで、大きな問題に発展しています。
◆日本経済
◯12/03
「後継者不在」7割 県内企業、情報通信が最多
◯12/05
同友会代表幹事「社会保障と働き方改革をパッケージで示す必要」
◯12/06
消費支出、10月5.1%減 前回増税時より落ち込み
◯12/07
景気指数6年ぶり低水準 停滞長引く恐れ
◯12/09
11月の街角景気、現状指数は2カ月ぶり改善 増税や台風の影響一巡
◯12/14
景況感、粘るサービス業 軽減税率と還元策寄与 日銀短観、大企業製造業は4期連続悪化

◆マイナンバー
◯12/08
年末調整、もう書類不要 20年からマイナンバー活用
◯12/11
住民票の写しはマイナンバーで代用 デジタルファースト法

◆雇用・採用
◯12/03
パワハラ指針「不十分」 就活生への言動具体策を 6大学の学生団体
◯12/05
新卒採用も「スカウト」型 不足のIT人材「一本釣り」も
◯12/06
「AIで週3日、3時間働く社会に」 ジャック・マー氏
◯12/07
早期・希望退職、6年ぶり1万人超 1~11月、電機多く 来年以降は堅調企業も募集
◯12/07
単発バイト活況、時給2割高く 副業容認も追い風
◯12/07
高齢者賃金穴埋め給付、段階的廃止へ 厚労省、継続雇用義務化で
◯12/08
「博士」生かせぬ日本企業 取得者10年で16%減
◯12/10
少子化だから採用難? 解決のカギは女性活躍
◯12/10
日本型雇用見直し一致 経団連幹部会議
◯12/10
セブン、残業代一部を長期未払い バイトなど4.9億円
◯12/12
タワーマンション建設ラッシュで管理人求人増
◯12/13
障害者 中小で共同雇用 社会的企業と事業組合 都、特区活用で基準満たす
◯12/13
五輪バイト、高額で募集 多様な業務、時給上昇の一因
◯12/15
障害者雇用率、過去最高に 高度業務任せる動き
◯12/15
失業給付、受給資格期間延ばす 病気・育児なら4年

◆賃金・賞与
◯12/02
厳しい人手不足が背景 運転手の待遇改善狙う
◯12/04
年功賃金「再検討を」経団連、春季交渉へ指針案
◯12/04
基幹労連「賃金改善3000円」 春季交渉で統一要求案
◯12/04
金属労協、ベア3000円以上を正式決定、来春交渉で
◯12/05
ウーバーイーツの労働組合、報酬下げの説明要求
◯12/06
10月の実質賃金、前年比0.1%増 人手不足で賃金上げ
◯12/06
「同一労働同一賃金」対応完了は4% ワークスHI調査
◯12/12
「年収1400万円は低所得」 人材流出、高まるリスク
◯12/13
ドライバー、介護職の転職賃金 都市圏間の差縮小 人手不足反映

◆労働時間・労務管理
◯12/02
SDGs達成度、日本は世界15位 ジェンダー平等など課題
◯12/04
切手527万円分を横領 日本郵便、課長代理解雇
◯12/05
「内定辞退」利用で行政指導 リクナビ問題 トヨタなど37社
◯12/06
「限定正社員」導入に理解 連合、経済同友会と懇談
◯12/08
中高年社員、戦えますか やる気引き出し生産性アップ
◯12/12
産業医 交代相次ぐ 社員の健康管理 法改正で見直し
◯12/12
日大、アメフト部元監督の解雇撤回 地裁勧告受け和解
◯12/13
芸能界にも迫る公取委 「タレント干す」は独禁法違反

◆労働法関連
◯12/14
雇用保険、育休給付分離へ 厚労省が素案、財政膨張を懸念

◆医療・介護
◯12/05
救急医療、診療報酬手厚く
◯12/11
初診料上乗せ、200床以上 厚労省、対象病院を拡大
◯12/12
診療報酬改定、医師の技術料上げ最終攻防
◯12/13
インフル注射なしで予防「鼻に噴射」ワクチン承認申請へ
◯12/13
診療報酬改定、0.55%上げへ 医師の技術料部分

◆年金・企業年金・社会保険
◯12/06
厚生年金「106万円の壁」残る パート適用 賃金要件は不変 人手不足、さらに深刻化も
◯12/06
年金改革 支え手拡大重要 「パート適用拡大」など政府案 給付抑制踏み込まず
◯12/06
年金減額 公平性に課題 家賃収入・配当含まず 税制との一体議論なく
◯12/07
収入多いと受給額減る 在職年金「繰り下げ」も効果薄
◯12/09
在職年金、不公平な見直し 恩恵は特定世代だけに
◯12/10
厚生年金「106万の壁」残る パート適用 賃金用件は不変
◯12/11
働くシニアの年金 法改正へ 65歳から毎年上積みも
◯12/11
在職老齢年金見直し 恩恵は特定世代のみ
◯12/12
確定拠出年金 掛け金、企業型は70歳まで可能に
◯12/14
働き続ければ年金が毎年上積み 22年にも法改正
◯12/15
在職年金は収入多いと受給額減る 繰り下げも効果薄

◆その他
◯12/01
幼保無償化に「3歳格差」 同じこども園の子年間十万円差も
◯12/02
給料ファクタリングご用心 狙われる「前借り感覚」
◯12/13
退職代行 法的にグレー
◯12/13
韓国の最低賃金、過去2年間で29%上昇 反発の声も

 

荒木

私のブログはこちらでまとめてご覧いただけます。

https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/

 

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