12月13日までのお役立ち情報

20191216女社長

全国女性社長調査というのがあり、女性社長の人数は5年前と比べ1.5倍になったとか。

都道府県別で女性社長の割合が一番多いのはダントツで沖縄県だそうで、
女性の働く環境と女性社長の誕生に関係がありそうです。
◆12/02 電通
全国会社員バイタリティ調査2019
バイタリティの高い人は、仕事の始め方・終え方・振り返り方に特徴あり
https://www.dentsu.co.jp/news/release/2019/1202-009967.html

◆12/03 厚生労働省
「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表します
「長時間・過重労働」に関する相談が90件(33.4%)で最多
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000144103_00004.html

◆12/03 デトロイト・トーマツ
『役員報酬サーベイ(2019年度版)』の結果
売上高1兆円以上企業の中央値で9,946万円
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-releases/nr20191203.html

◆12/04 日本生産性本部
企業のイノベーション力強化に向けた中間報告
企業風土や意思決定の迅速化、人事制度など企業内変革が第一歩
https://activity.jpc-net.jp/detail/add/activity001579.html

◆12/04 大阪シティ信用金庫
中小企業における正社員の採用実績と働き方改革への取り組み(大阪府内)
採用企業は26.8%、計画あり企業の37.3%が採用できず
https://www.osaka-city-shinkin.co.jp/houjin/pdf/2019/2019-12-04.pdf

◆12/05 日本政策金融公庫
生活衛生関係営業の外国人労働者の雇用に関する調査結果
ホテル・旅館業、飲食業などで外国人労働者の雇用に前向き
https://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/seikatsu19_1205a.pdf

◆12/06 東京商工リサーチ
2019年(1-11月) 上場企業「早期・希望退職」実施状況
11月末までに36社が募集を実施、前年の3倍増
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20191206_01.html

◆12/07 日本銀行
地域における人材の確保・育成に向けた企業等の取り組み
地方圏は2015年以降の30年間で生産年齢人口が約3割減少する
http://www.boj.or.jp/research/brp/rer/data/rerb191206b.pdf

◆12/09 パーソルキャリア
2019年11月 転職求人倍率 2.81倍(前月比+0.29ポイント)
求人数が増加している業種・職種には偏り
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2019/20191209_03/

◆12/09 マイナビ
新卒採用にも使える!リファラル採用の制度設計と運用のポイント
リファラル採用に協力してくれる社員が多い企業とは、「社員満足度(ES)の高い企業」
https://saponet.mynavi.jp/column/knowhow/referral-recruitment/

◆12/09 東京商工リサーチ
第9回「全国女性社長」調査~女性社長数の最多は東京都、
「女性人口10万人当たり」では東京都、沖縄県、大阪府がトップ3
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20191209_02.html

◆12/10 ジョーンズ ラング ラサール
コワーキング型オフィスだけではイノベーションは生まれない
足りないのは「知の深化」を促すための「集中できる執務環境」
https://www.joneslanglasalle.co.jp/ja/trends-and-insights/workplace/only-coworking-office-is-not-enough-for-creating-innovation

◆12/10 パーソル総合研究所
外国人部下を持つ日本人上司の意識・実態調査
外国人に対するマネジメントについて、日本人上司の30%が「ノウハウがなく、手探り」
https://rc.persol-group.co.jp/news/201912100001.html

◆12/10 日本政策金融公庫
小企業就業者の仕事満足度に影響を及ぼす要因
小企業の就業者は雇用の質に十分に満足している
https://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/ronbun1911_01.pdf

◆12/10 IDC
国内働き方改革動向の調査結果を発表
働き方改革の実施率は全体平均で75.3%と、昨年から16.3ポイントも伸長
https://www.idc.com/getdoc.jsp?containerId=prJPJ45704119

◆12/11 エンジャパン
2019年 中小企業「冬のボーナス」実態調査
5年連続で「増額」が「減額」を上回る。半数の企業が「景気回復を感じない」
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2019/20630.html

◆12/11 JAGAT
仕事→結果→楽しい→より努力→さらなる仕事へという好循環
ビジネスでは顧客視点は当然、採用面でも学生視点の考え方が必須
https://www.jagat.or.jp/archives/70611

◆12/13 日本政策金融公庫
「経営者の引退と廃業に関するアンケート」結果の概要
引退廃業者の9割は後継者を探すことなく廃業
https://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/sme_findings191212_1.pdf

 

荒木

私のブログはこちらでまとめてご覧いただけます。

https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/

 

ロゴ

コメントを残す

以下に詳細を記入するか、アイコンをクリックしてログインしてください。

WordPress.com ロゴ

WordPress.com アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

Google フォト

Google アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

Twitter 画像

Twitter アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

Facebook の写真

Facebook アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

%s と連携中