1月17日までのお役立ち情報

190121バランス

今年に入り、働き方改革に向けたご相談が毎日のように行われていますが、関与先様全体からみてまだまだこれからとい う感覚。

日本商工会議所から1月9日に出された調査結果を見ても、実態として準備が出来ている企業は半数に満たない状 況であり、規模が小さくなるほど法改正への認知度が低下しているとあります。

これから対応が本格化しそうです。

◆01/07 パーソルキャリア
2019年上半期(1月~6月)の転職市場
求人が豊富な状況は継続し、採用意欲も旺盛。専門性に注目が集まる
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2019/20190107_01/

◆01/08 大和総研
価値観の変化と人事評価制度のアップデート
企業の人事評価制度は、当該企業の価値観を色濃く反映する
https://www.dir.co.jp/report/column/20190108_010172.html

◆01/09 エン・ジャパン
「ダイバーシティ」意識調査
7割が「ダイバーシティの意味を知らない」と回答
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2019/15925.html

◆01/09 日本商工会議所
働き方改革関連法への準備状況等に関する調査
「対応済・対応の目途が付いている」企業の割合は半数に満たない
https://www.jcci.or.jp/20190109%20for%20press.pdf

◆01/10 東京商工リサーチ
2018年「人手不足」関連倒産、過去最多の387件発生
「求人難」型が1.7倍増と急増 サービス業他が最多106件
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20190110_01.html

◆01/15 パーソルキャリア
2018年12月 転職求人倍率 2.49倍(前月比+0.13ポイント)
求人数は最高水準を維持。引き続き企業・転職希望者ともに動きは活発
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2019/20190115_01/

◆01/17 リクルートマネジメントソリューションズ
若手・中堅社員の転職意向実態調査
転職に踏み切った理由・踏みとどまった理由とは
https://www.recruit-ms.co.jp/research/inquiry/0000000728/

 

荒木

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横浜の賃金制度・人事 ・労務管理は株式会社ヒューマンリソースみらい

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