11月後半の情報から気になる内容をピックアップ

ボーナス・お給料を貰う会社員のイラスト(女性)

働き方改革の問題点として、残業代が減り年収に影響することが挙げられています。

その対策として、削減した残業代を賞与原資として還元したり健康診断の補助とするなど、色々な対応する事例が出てきているようですね。

一方、ブラックインターンシップが問題となる事例もあるようで、働き方の環境整備の進め方の差が段々顕著になってきているような印象です。
◆日本経済
◯11/23
景気「緩やかに回復」 月例経済報告 判断据え置き 11月

◆雇用・採用
◯11/16
インターンにも「ブラック企業」 「内定ほしい」弱みつけ込む
◯11/16
派遣労働者2.7%増 7~9月 販売など確保難しく
◯11/17
70歳以上雇用、4社に1社 厚労省集計
○11/17
大卒内定率 最高の77% 来春卒業 採用意欲高く
◯11/23
求人広告件数1.4%増 10月 伸び 小幅にとどまる
○11/26
内定辞退 66%経験 19年卒の大学生、過去最高

◆賃金・賞与
◯11/16
バイト時給1000円超え 小売り・外食に重圧
◯11/16
連合、ベア・実額を併記 春季交渉へ闘争方針案
◯11/17
冬ボーナス 最高に 経団連1次集計 業績好調、3.49%増
◯11/21
働き方改革、浮いた残業代 社員還元、中堅企業も
◯11/07
ベア「2%基準」で調整 UAゼンセン パートにも同程度
◯11/21
派遣時給、3%上昇 三大都市圏10月 就業者確保で
◯11/22
金属労協、6年連続ベア 来春交渉、3000円以上要求へ
◯11/28
賃上げ月5675円 今年も最高更新
◯11/29
バイト時給、郊外に波及 最低賃金改定に合わせ底上げ

◆労働時間・労務管理
◯11/16
パート・バイト就労時間延長 政府が企業助成拡大へ
◯11/19
人材育成 投資1割増 働き方改革で原資
◯11/20
パワハラ防止 企業の義務に 厚労省が法整備へ
◯11/22
外国人パートも労組加入 小売り・サービス18社
○11/30
医師の勤務間隔 確保を 8~10時間軸 厚労省、義務付け検討

◆労働法関連
◯11/28
正社員の待遇下げ 回避を 同一労働同一賃金で指針

◆医療・介護
◯11/28
介護職に外国人 官民が環境整備

◆年金・企業年金・社会保険
◯11/22
公的年金 伸び抑制へ 来年度 物価上昇より低く
◯11/29
企業年金 積み立て手厚く 確定給付 制度改正で100社超

◆その他
◯11/18
実習生失踪「低賃金で」67%
◯11/25
「特定技能2号」宙に浮く 建設・造船、数年先送り

 

荒木

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