11月30日までのお役立ち情報

仲の良い会社

人手不足による採用難が広がっていますが、解消策のひとつとして多様な働き方を導入して定 着を上げていくことが考えられます。

労働政策研究・研修機構が公表した多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する 調査では、限定正社員を採用した成果と問題点について知ることが出来ます。

 
◆11/14 連合
派遣社員300人に聞いた! 「同一労働同一賃金」意識調査
概念を正しく理解している方は、2割に留まる。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/15409.html

◆11/14 帝国データバンク
全国「後継者不在企業」動向調査
「建設業」で後継者不在率が上昇、最も高いのは「サービス業」
http://release.nikkei.co.jp/attach_file/0495668_02.pdf

◆11/16 厚生労働省
平成30年「高年齢者の雇用状況」集計結果
66歳以上働ける制度のある企業は43,259社、割合は27.6%
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000182200_00002.html

◆11/19 連合総研
第36回「勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート調査」
景気が悪化したとの認識、勤め先の経営状況が悪化したとの見方がやや増加
所定外労働を行った人の約3割に賃金不払い残業
https://www.rengo-soken.or.jp/work/2018/11/161400.html

◆11/21 トーマツ
役員報酬サーベイ 2018年度版
社長報酬総額は東証一部上場企業の中央値で5,552 万円
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-
releases/nr20181120.html

◆11/22 東京都
東京都中小企業の景況-平成30年11月調査
業種別の業況見通しDIをみると全業種で悪化した
http://www.metro.tokyo.jp/tosei/hodohappyo/press/2018/11/21/08.html

◆11/21 帝国データバンク
人手不足に対する企業の動向調査(2018年10月)
企業の52.5%が正社員不足、過去最高を更新 https://www.nikkei.com/article/DGXLRSP496310_R21C18A1000000/?au=0

◆11/28 エンジャパン
企業に聞いた、LGBTに関する認知度調査
LGBT社員の採用・在籍実績のある企業は1割に留まる
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/15539.html

◆11/30 労働政策研究・研修機構
多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査
限定正社員の導入効果は「人材の定着率が高まった」(54.7%)がもっとも割合が高い
https://www.jil.go.jp/institute/research/2018/184.html

 

荒木

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