10月後半の情報から気になる内容をピックアップ

ペイロールカードの仕組み

賃金は労働基準法で「通貨で直接、労働者に全額支払う」とされています。

賃金の銀行振込については例外として従業員が認める場合に限って許されるとされてい ます。

それを2019年にも銀行口座を介さないペイロールカードデジタルマネーで支払うことを認める事が公表されました(画像は内閣府の資料より抜粋しました)。

外国人労働者を主体に利用者が増えると予想されています。
◆日本経済
◯10/16
県内の景気判断を維持 日銀10月「緩やかに拡大」
◯10/16
首都圏の倒産件数6.7%減
◯10/22
景気「拡大」1割減 6月比 貿易戦争を懸念

◆雇用・採用
◯10/16
面接6月解禁 維持へ 21年春入社
◯10/17
外国人高度人材5年以上雇用を 経団連が提言
○10/18
派遣の4割正社員希望 厚労省調査
◯10/19
70歳雇用へ数値目標 企業に計画義務付け
◯10/22
障害者雇用水増し3700人 中央省庁28機関 検証委が報告書
◯10/22
障害者算入ずさん 退職者・うつ状態の職員も
◯10/23
シニア転職 環境整備 「70歳就業」へ中途採用市場拡大」
◯10/23
高齢者雇用増や健康寿命を議論 厚労省にチーム発足
○10/23
国の障害者雇用水増し 3700人 ずさんな運用 前例踏襲
◯10/24
人手不足、30年に640万人
◯10/24
大卒3年内離職31% 15年春卒業
◯10/24
働く障害者サポート 在宅勤務や精神ケア 人材各社 法定雇用率上げに対応
◯10/25
外食、専門職でやりがい バイトの離職防ぐ
◯10/25
企業の採用基準 透明化 インディード サイト作成を支援
◯10/26
求人広告6.1%増 9月 賃金改定前に駆け込み
◯10/27
就活ルール見直し 22年卒も面接6月解禁
◯10/28
就活新ルール身構える企業 中小「お手上げ」
◯10/30
21年卒も面接6月解禁 就活新ルール 政府決定
◯10/30
求人倍率1.64倍に上昇 9月、正社員は過去最高
○10/30
早まる就活「1年生から」 ルール維持でも学生「焦りたくはない」
○10/31
9月求人倍率2ヵ月ぶり上昇 県内1.19倍

◆賃金・賞与
◯10/16
バイト時給、2.4%高 三大都市圏、9月1036円
◯10/19
派遣時給1554円 9月2.9%上昇 三大都市圏
◯10/19
労使交渉 賃金水準も 連合、上げ幅にこだわらず
◯10/25
給与 デジタルマネー解禁 厚労省方針「脱・現金」へ一歩

◆労働時間・労務管理
◯10/17
パワハラ相談体制拡充 厚労省 担当者増、夜間も窓口
◯10/22
残業上限規制対応7割 有給取得義務対応4割弱 社長100人アンケート
○10/22
仕事のストレス話して楽に 相談できる人が周りにいるかどうか
◯10/24
有休取得率 昨年は51.1%
◯10/30
教員勤務、平均11時間超 過労死白書
◯10/30
残業100時間超の医師 1割以上の病院に
◯10/31
過労死自殺 遺族に謝罪 西日本高速、責任認める

◆労働法関連
○10/12
外国人労働者 永住にも道 熟練技能、条件に
○10/12
外国人労働者の新在留資格提示 政府、臨時国会に法案
○10/15
技能実習生ら来日本格化 介護、外国人がサポート

◆年金・企業年金・社会保険
◯10/24
企業年金 確定拠出5割に 確定給付からの移行相次ぐ
◯10/28
公的年金運用益 5兆円台半ばに 7~9月、2四半期連続増

◆その他
◯10/18
保育所利用の申請 育休延長目的の「落選狙い」横行
◯10/21
働く人の報酬、統計修正へ 調査対象変更で上振れ

荒木

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