10月前半の情報から気になる内容をピックアップ

入国管理局

外国人の在留資格に特定技能という新しい資格を作ることが公表されました。

技能実習で最長3年から5年に延長されたばかりですが、特定技能の場合はさらに延長でき、将来的には永住も可能になりそうです。

外国人雇用に大きな変化が起きそうです。

◆日本経済
◯10/01
景況感3期連続悪化 大企業製造業 貿易戦争響く 9月日銀短観
◯10/02
景気、好調持続に陰りも 日銀9月短観、貿易戦争で慎重に
◯10/10
街角景気 9月0.1ポイント悪化 台風・地震で

◆雇用・採用
◯10/01
正社員の不足度 過去2番目水準
◯10/02
揺らぐ10月1日内定 広がる通年採用/海外組は入社
〇10/03
外食、外国人が成長の要 人材育成や海外展開 担う
◯10/03
無期雇用派遣 広がる アデコなど人材囲い込み
◯10/04
派遣に「AI・自動化特需」 時給は最高水準、求人も倍増
◯10/05
65歳以上雇用へ法改正 高齢者の活躍促す
◯10/05
技能実習生に解雇通告 日立「計画認定されず」
◯10/09
高卒・高専卒の就職支援 ジンジブなど
〇10/09
働く外国人 日本語新テスト
◯10/10
新卒一括採用 転機に 経団連 ルール廃止発表
◯10/10
中堅・中小採用23%増 県内19年春新卒
◯10/10
中途求人倍率2.35倍に低下 9月、求人数に天井感も
◯10/11
バイト確保へ「報い方改革」
◯10/11
就活 解禁前に面接62.4% 2年連続で早期化
◯10/11
就活ルール学生の「必要」7割
◯10/12
技能実習生解雇40人に 日立、新たに20人に通告
◯10/15
19年度日経採用調査 技術革新の波 英系重視 7年ぶり文系超え
◯10/15
銀行、内定者16%減 企業の半数、計画未達
◯10/15
障害者雇用支援で新拠点 民間企業、東京・丸の内に
〇10/15
留学から就職への在留資格変更 過去最多の2.2万人 9割がアジア諸国

◆賃金・賞与
◯10/05
名目賃金0.9%増 8月、13ヵ月連続プラス
◯10/11
連合、実額要求を検討 労使交渉、ベア方式に限界

◆労働時間・労務管理
◯10/03
勤務シフト作成30分短縮 富士通ゼネラル、飲食店向け
◯10/04
社員の健康管理 声や表情を活用
〇10/05
就業中の禁煙広がる 外出社員も対象
◯10/05
休み方改革、中小に補助 特別休暇導入で100万円
◯10/09
データ活用 働き方改革 中小、続々導入
◯10/09
働き方改革 実施済み8割 女性の活用は進まず
◯10/09
労働条件の通知 メールで可能に 厚労省、来春から適用
◯10/10
保育「10時間以上」6割 医師や看護師、労働時間長く
◯10/12
兼業・副業「許可せず」75%

◆労働法関連
〇10/12
外国人労働者 永住にも道 熟練技能、条件に
〇10/12
外国人労働者の新在留資格提示 政府、臨時国会に法案
〇10/15
技能実習生ら来日本格化 介護、外国人がサポート

◆医療・介護
◯10/11
「3割自己負担」高齢者拡大なら・・・ 現役世代の保険料上がる?

◆年金・企業年金・社会保険
◯10/10
社会保障「負担増」先送り 財政審が議論開始
◯10/11
年金開始「70歳超」を議論 社保審、上限年齢が焦点

◆その他
◯10/02
「婚活セクハラ」に注意 縁結び?押し付け_企業二の足

荒木

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