9月後半の情報から気になる内容をピックアップ

働く女性(花屋)

女性の就業率が初めて70%を超えたとの発表がありました。

平成になったころは5割を少し超えたくらいでしたので、平成の世で大きく変わったといえますね。

◆日本経済
◯09/21
消費者物価0.9%上昇 8月、20ヵ月連続プラス
◯09/29
関東景況感 2期ぶり低下 人件費の上昇 足かせに
◯09/29
日経平均 27年ぶり高値圏 4~9月上昇幅 バブル後で最大

◆雇用・採用
◯09/18
介護留学生倍増、1100人 養成校入学の6人に1人
◯09/18
就活ルール廃止 中小企業に波紋 大手の「青田買い」助長懸念
◯09/21
21年卒就活 6月解禁継続 政府・大学が主導
◯09/21
就活日程 21年春入社は継続 横並び限界 進む形骸化
◯09/22
配達改革 人手不足映す 福山通運、日曜停止
◯09/22
「インターン=選考」加速 就活ルール見直しで企業・学生
◯09/22
障害者採用へ試験 中央省庁 法定雇用率達成急ぐ
◯09/24
今春卒内定取り消し73人 22事業所で
◯09/25
介護業者の組合設立支援 都、中小人材確保へ補助金
◯09/26
就活ルール変更「21年卒に配慮」
◯09/28
女性就業率 初の70%台
◯09/29
県内の求人倍率8月1.17倍に低下
◯09/29
働く高齢者4人に1人 8月、人手不足で採用増
◯09/29
県内の求人倍率8月1.17倍に低下
◯09/29
働く高齢者4人に1人 8月、人手不足で採用増

◆賃金・賞与
◯09/17
最低賃金上げで助成増 厚労省、地方の中小対象
◯09/21
派遣時給、2.3%上昇 8月三大都市圏、平均1548円
◯09/29
民間給与5年連続増 リーマン前と同水準

◆労働時間・労務管理
◯09/18
介護職4割「有給取れず」 人手不足など原因に
◯09/19
労働局への相談件数、解雇上回る 「退職認めぬ」慰留悪質に
◯09/27
三菱電機 5人労災認定 14~17年 うち2人過労自殺
◯09/28
勤務インターバル導入に二の足 まだ1.4%「業務に支障」
◯09/29
企業、次は「休み方改革」

◆労働法関連
◯09/19
パワハラ法整備 年内方針結論
◯09/24
パワハラ防止へ法整備 相談窓口設置 義務に
◯09/26
パワハラ防止 年内に具体案 厚労省審議会

◆医療・介護
◯09/22
医療費 2年ぶり最高 17年度42.2兆円 75歳以上伸び顕著
◯09/22
人材派遣健保 今年度で解散 協会けんぽへ移行
◯09/26
健保組合 42%赤字 17年度 高齢者医療、負担重く

◆年金・企業年金・社会保険
◯09/23
公的年金「環境」で投資 1.2兆円、炭素効率を重視
◯09/25
父子家庭除外は合憲 遺族年金の旧規定 最高裁が初判断
◯09/26
上場企業の年金積み立て不足、4割減 運用好調 業績影響小さく
◯09/27
国内債投資 減少へ 公的年金、マイナス金利で
◯09/28
「イデコ」加入100万人

◆その他
◯09/17
70歳以上2割超え 人口推計
〇09/17
政府、人口問題に軸足 高齢者雇用拡大/教育費を無償化
◯09/20
在留外国人、最多263万人 6月末 技能実習や介護で増加
◯09/29
毎月勤労統計 賃金動向詳しく 同じ事業所で比較

 

荒木

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