9月6日までのお役立ち情報

目標達成した助成

仕事の満足度に関する調査がパーソルキャリアから公表されましたが、満足度に最も影響するのは「仕事の内容」で、次いで「給与・待遇」「職場環境」「労働時間」とのこと。

仕事内容に満足している人は仕事に対する総合的な満足度も高くなり、反対に、職場環境や労働時間に満足していても仕事内容に満足できていない人は、総合的な満足度が低くなる傾向だそうです。

仕事のやりがいって大事ですね。

◆08/20 経産省
中小企業等で働く従業員向けの人材育成プラットフォームを公開
社会人基礎力や「人手不足解消術」「生産性向上術」「人づくり術」などの専門知識等のカリキュラム
http://www.meti.go.jp/press/2018/08/20180820005/20180820005.html

◆08/20 エン・ジャパン
企業の女性活躍推進実態調査2018
女性の活躍・定着に取り組んでいる企業は52%
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/14615.html

◆08/22 厚生労働省
「平成29年度使用者による障害者虐待の状況等」の結果を公表
通報・届出件数、虐待が認められた件数ともに増加
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000172598_00003.html

◆08/24 厚生労働省
中小事業主掛金納付制度の愛称が「iDeCo+」(イデコプラス)に決定しました
iDeCoに加入している従業員の加入者掛金に対して、事業主が掛金を上乗せする制度
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_00982.html

◆08/24 厚生労働省
平成29年度キャリアコンサルタント登録制度の実施状況
キャリアコンサルタント登録者数が3万3千人を突破
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000175180_00001.html

◆08/27 パーソルキャリア
仕事満足度ランキング2018
15,000人の仕事満足度は62.2点!働き方改革の浸透を実感する声が目立つ
https://doda.jp/guide/manzokudo/

◆08/27 帝国データバンク
人手不足に対する企業の動向調査(2018年7月)
正社員は「情報サービス」が7割、非正社員は「飲食店」が8割の企業で不足
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p180806.html

◆08/30 エンジャパン
管理職志望の女性は25%
志望する理由は「給与アップ」 「仕事の幅の拡大」「責任ある仕事への挑戦」
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/14724.html

◆08/31 連合総合生活開発研究所
第35回勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート調査
賃金改善の動きが続く  −家計消費は現状・見通しともに上昇
http://www.rengo-soken.or.jp/report_db/file/1535594016_a.pdf

◆09/06
日本の働き方を考える2018
フリーランサーは就業者の7%、約440万人
http://www.works-i.com/column/jpsed2018/sun1/

 

荒木

ロゴ

横浜の賃金制度・人事 ・労務管理は株式会社ヒューマンリソースみらい

横浜の労働保険・社会保険の手続はプライバシーマークで安心の社会保険労務 士事務所みらい

コメントを残す

以下に詳細を記入するか、アイコンをクリックしてログインしてください。

WordPress.com ロゴ

WordPress.com アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

Google+ フォト

Google+ アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

Twitter 画像

Twitter アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

Facebook の写真

Facebook アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

%s と連携中