5月後半の情報から気になる内容をピックアップ

賞与(男性)

夏の賞与の予想が出てきていますが、例年に比べて上昇幅が大きいと感じます。

人手不足、人材の引き止め策の一環として、じわり賃金の見直し機運が高まってきているように思います。

◆日本経済
◯05/17
景気回復もリスク点在 民間予測は今年度1.1%成長も
◯05/18
消費者物価0.7%上昇 4月 2ヵ月連続で伸び鈍化
◯05/22
5月の景気判断 維持 県内「緩やかに拡大」

◆マイナンバー
◯05/29
マイナンバーで外国人就労把握 納税や所得 一元的に

◆雇用・採用
◯05/17
高齢者雇用拡大 テコ入れ 首相「官民の国家的課題」
◯05/18
大学生の就職率98% 今春、3年連続で最高更新
◯05/19
大卒「全就職」企業腰低く。採用へ短時間勤務など。
◯05/26
求人広告件数3.4%増 4月 サービス業の意欲強く
◯05/26
障害者就業、9.7万人最多 昨年度 企業の積極採用続く
◯05/29
「中途採用のプロ」争奪戦 求人2.7倍に 年収3割高く
◯05/29
求人 横ばい1.59倍 4月、失業率も2.5%を維持
◯05/30
「完全雇用」埋もれた人材 もっと働きたいパート177万人
◯05/30
外国人、単純労働に門戸
◯05/30
県内の求人倍率1.20倍 4月 宿泊・飲食など旺盛

◆賃金・賞与
◯05/16
バイト時給、4月1.9%高 三大都市圏
◯05/21
夏ボーナス4.62%増 人材獲得競争 激しく
◯05/23
実質賃金0.2%減 17年度、2年ぶりマイナス
◯05/24
パート時給、初の1100円台 昨年度 9年ぶり高い伸び
◯05/29
非正規格差 来月1日に最高裁判決 初判断 賃金制度に影響も
◯05/30
夏のボーナス2.1%増 県民、45万9000円 10年ぶり高水準

◆労働時間・労務管理
◯05/16
教員に変形労働時間制 自民部会が提言
◯05/17
テレ朝プロデューサーが過労死
◯05/17
裁量制の男性 過労死 労災認定、IT企業に勤務
◯05/18
社員、より働きやすく 高島屋、休日も保育 浜銀、フレックスタイム導入
◯05/28
公立校教諭が過労死 富山、公務災害認定
◯05/31
「朝だけ」「夜だけ」勤務OK
◯05/31
終業から始業まで休息「勤務間インターバル」 導入企業10%以上目標
◯05/31
労災死 3年ぶり増 運送や建設目立つ

◆労働法関連
◯05/18
働き方改革法案 自公維、修正合意へ
◯05/22
働き方法案 修正合意 中小配慮 一段と強化
◯05/24
労災認定基準「時間外65時間」 弁護士らが意見書
◯05/26
衆院委、働き方法案可決
◯05/31
働き方法案、衆院通過へ 今国会で成立の公算

◆医療・介護
◯05/22
介護保険料6.4%上昇 65歳以上18~20年度 全国平均5869円
◯05/22
給付抑制 避けられず 社会保障持続へ正念場
◯05/22
社会保障費190兆円に 40年度6割増 介護は2.4倍
◯05/26
県内介護保険料4.9%増 18~20年度 27市町村が引き上げ
◯05/30
高齢者医療・介護 3割負担対象拡大

◆年金・企業年金・社会保険
◯05/27
公的年金少しでも増やす 「人生100年」備え広がる

◆その他
〇05/18
人材サービス相次ぎ最高益
◯05/19
年金機構へのサイバー攻撃 容疑者不詳 書類送検へ
◯05/22
年金機構にサイバー攻撃 容疑者不詳で捜査終結
〇05/25
技能実習で規定外作業 三菱自、制度の理解浅く
◯05/26
中小、福利厚生の魅力向上 人材確保のプラスに
◯05/31
小1の母、67%が手に職 9年で11.4ポイント増

 

荒木

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