5月31日までのお役立ち情報

就職活動

6/1から来年新卒の大学生の就職活動が解禁となりましたが、既に5月の時点で内定率が42%に達しているそうで、前年を大幅に上回っているようです。

若い世代が働くことに何を求めているのかを今まで以上に考えないと、採用は難しいのかもしれません。

若者の採用に関する様々な調査リポートが公表されていますので、参考にしてはいかがでしょうか。

 

◆05/18 第一生命経済研究所
10年後の未来の大問題
平成世代の大量退職
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/pdf/macro/2018/kuma180518ET.pdf

◆05/18 厚生労働省
平成30年3月大学等卒業者の就職状況
大学生の就職率は98.0%(4月1日現在)と、調査開始以降で過去最高
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000205940.html

◆05/21 ニッセイ基礎研究所
外国人就労の現状と課題
将来の経済基盤を考える
http://www.nli-research.co.jp/report/detail/id=58688&pno=1?site=nli

◆05/21 デロイト トーマツ グループ
ミレニアル世代の意識に関する調査結果
2年以内の短期離職を考える割合が5年以上の長期勤続を見込む割合を上回る
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-releases/nr20180521.html

◆05/21 東京商工リサーチ
2017年決算「上場2,681社の平均年間給与」調査
平均年間給与(以下、平均給与)は、599万1,000円(中央値586万3,000円)
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20180521_01.html

◆05/22 帝国データバンク
女性社長比率調査(2018年)
企業の女性社長比率は7.8%~都道府県別では、青森県が10.6%でトップ
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p180504.html

◆05/24 パーソルキャリア
転職サービス「DODA(デューダ)」転職理由ランキング発表
求人数増加を背景に待遇・働き方改善を求める声が顕著に
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2018/20180524_01/

◆05/24 リクルートキャリア
転職決定者の声から、企業の採用進化のポイントが明らかに
求職者が転職活動で”知り得なかった情報”トップ3
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2018/180524-01/

◆05/24 日本生産性本部
2018年度 新入社員 春の意識調査 ~入社した会社が第一志望 80.6%~
「残業が少なく、平日でも自分の時間を持て、趣味などに時間が使える職場」を望む回答が過去最高
https://activity.jpc-net.jp/detail/ird2/activity001536/attached.pdf

◆05/24 帝国データバンク
人手不足に対する企業の動向調査(2018年4月)
企業の49.2%が正社員不足、4月では過去最高
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p180505.html

◆05/25 リクルートキャリア
【確報版】「2018年5月1日時点 内定状況」就職プロセス調査(2019年卒)
5月1日時点での大学生の就職内定率は42.7% 前年同月と比べて7.6ポイント高い
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2018/180525-01/

◆05/29 厚生労働省
6月は「外国人労働者問題啓発月間」です
外国人雇用はルールを守って適正に~外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労環境を!
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000208921.html

◆05/29 日本能率協会
2018年度 新入社員意識調査報告書
危機感よりポジティブ思考の新入社員像が浮かぶ結果に。
http://www.jma.or.jp/keikakusin/pdf/recruit_2018.pdf

◆05/30 第一生命経済研究所
無期雇用転換は進んだのか?~改正・労働契約法の影響~
無期契約転換が広がっていないのは、労働者側の要因が大きそう
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/pdf/macro/2018/hoshi180530.pdf

◆05/31 マイナビ
インターンシップ参加社数と参加業界について
インターンシップ参加社数が増えることが、より広い範囲の業界を知ることにつながっているか
https://saponet.mynavi.jp/column/student/internshipshasutogyokai/

 

荒木

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