3月後半の情報から気になる内容をピックアップ

職場いじめ・パワハラのイラスト(男性)

厚生労働省で職場のパワーハラスメントを防止する対策についての検討会報告書案がまとまりま
した。

パワハラに関する法律を制定することに関しては、労使で折り合いがつかずに先送りとなったそ
うですが、職場のコミュニケーションの有り方がハラスメントには大きく影響をしていると感じ
ます。

◆日本経済
◯03/20
景況感 27年ぶり高水準 県内中小 製造業の改善目立つ
◯03/23
消費者物価1.0%上昇 2月、3年半ぶり伸び

◆マイナンバー関連
◯03/21
マイナンバー連携 再延期 年金機構ずさん管理

◆雇用・採用
◯03/16
ヤマト全運転手 正社員に フルタイム契約3000人転換
◯03/19
外国人実習生現場の戦力に 目的は技術移転、現実とズレも
◯03/22
大卒採用 来春9.3%増 IT人材争奪激しく
◯03/23
シニアの転職広がる 50代以上 成約、5年で4倍
◯03/23
同窓会人脈活用 シニア層 職場へ 横浜のNPO法人がサービス
◯03/25
メガ銀、大量採用に幕 収益環境悪化、来春3割抑制

◆賃金・賞与
◯03/26
工場で非正規待遇改善 人材囲い込み
◯03/29
三井住友銀、ベア見送り 業績連動で報奨金

◆労働時間・労務管理
◯03/16
パワハラ窓口整備提案 厚労省、防止策とりまとめ
◯03/16
賃金19億円を未払い JR西、2年で1万4000人に
◯03/22
裁量労働の教員に未払い 東京医歯大 深夜分は「自己研さん」
◯03/25
パート10万人3000店で共有 すかいらーく、システムに100億円
◯03/28
パワハラ線引き3つの判断基準
◯03/29
新生銀が副業解禁 大手銀で初 人材獲得にも活用
◯03/29
「黙認の副業で解雇 無効」 パルコ元部長申し立てへ
◯03/30
65歳定年 3社に1社 収入維持、シニア士気向上

◯03/13
有給 1時間単位で パナソニック労使が交渉
◯03/14
長時間労働の是正協議 春季労使交渉
◯03/15
春季交渉、働き方改革も前進

◆労働法関連
◯03/29
「働き方」来月上旬にも提出
◯03/30
働き方改革 中小延期了承 自民部会

◆医療・介護
◯03/26
介護、地域ごと幅広く 利用者情報など共有
◯03/27
現役人口減で患者負担増 自民小委 医療給付の抑制案

◆年金・企業年金・社会保険
◯03/20
年金情報、中国業者に 都内の業者 契約に反し入力委託
◯03/27
年金過少支給は20億円 入力ミス、10万4千人分影響

◆その他
〇03/17
仕事と不妊治療 両立は難しく 厚労省が初調査
◯03/18
「重老齢社会」が来る 高齢者 過半が75歳以上
◯03/28
社長の平均年齢60.3歳 県内、過去最高を更新

 

荒木

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