2月後半の情報から気になる情報をピックアップ

M字カーブ

女性の年齢別に労働力(働いている人の割合)を示すグラフを「M字カーブ」と言います。

アルファベットのMのように、30代から40代前半までの就労率が大きく下回るのでこのような言い方
をするのですが、いまや女性の就労率はフランスやアメリカを超え、M字ではなく、台形に近くなってき
ているとの報道がありました。

◆日本経済
◯02/20
倒産1月 3割減28件 県内
〇02/23
消費者物価0.9%上昇 1月、電気・ガソリン高受け

◆雇用・採用
◯02/16
500職種から「最適な職」 厚労省が情報サイト 19年度にも
◯02/16
就活ますます前倒し 3月解禁前、合同セミナー活況
◯02/17
失業1年未満「即戦力」が不足 転職・再就職 賃上げ圧力
◯02/20
外国人就労拡大検討へ 政府、即戦力に照準
◯02/21
外国人活用 人手不足補う 首相「今夏に方向性」
◯02/23
M字カーブほぼ解消 女性、30代離職減る
◯02/24
19年卒の就活生 内定率、2月早くも4.7%
◯02/24
求人広告件数、1月3.9%増 ネット12.8%増
◯02/27
IT新卒 争奪戦 人材減「19年危機」に備え
◯02/27
介護 高齢者に就労促す

◆賃金・賞与
◯02/16
電機大手「ベア3000円」 各労組要求 賃上げ率3%前後
◯02/20
フリーランスに最低報酬 政府労働法で保護検討
◯02/23
実質賃金、17年は0.2%減 物価上昇が影響
◯02/27
ベア要求見送りへ 3メガ銀労組
◯02/28
「初任給に差」広がる 人材確保へ上乗せ

◆労働時間・労務管理
◯02/16
イビデンが逆転勝訴 子会社のセクハラ 責任負う場合も
◯02/16
セクハラ対応不適切と労組作り活動「派遣更新拒否は不当」 クールジャパン機構を提訴
◯02/19
「裁量労働調査」きょう報告 首相、国会で不備認め精査
◯02/19
待遇格差「不合理」判断は? 手当・病休…契約社員が相次ぎ提訴
◯02/19
労働のタイムカード管理 大学病院医師は5%
◯02/21
過労死防止へ処分強化 運送業界 営業停止期間4倍に
◯02/22
正社員との格差 一部不当 大阪地裁 日本郵便に賠償命令
◯02/22
セブン&アイ 1万人に時差通勤 柔軟勤務、負担軽く
◯02/23
「プレ金で早帰り」11% きょう導入1年
◯02/26
救急科の勤務医、過労死ライン超 労組アンケート
◯02/27
労基署 窓口相談を増強 長時間労働是正 指導員5割増

◆労働法関連
◯02/16
働き方法案 提出前に攻防
◯02/19
裁量労働制 違う調査を比較 答弁の根拠、厚労省が謝罪
◯02/21
裁量労働制の延期検討 厚労省、当初予定から1年
◯02/22
「働き方」施行1年延期 厚労省検討 大企業残業規制除き
◯02/22
働き方改革 足踏み 厚労省、裁量労働延期を検討
◯02/23
働き方法案提出 来月にずれ込み
◯02/26
働き方改革、民進・希望対案「インターバル」義務化

◆その他
〇02/20
技能実習「不正」213機関 賃金不払いなど

 

荒木

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