12月後半の情報から気になる内容をピックアップ

良いお年を

この年末年始で注目されたのは、年中無休が当たり前のようであった業種において、年末
年始に休業するようになってきたことでしょうか。

私が若い時代は百貨店は毎週水曜がお休みでしたが、人材確保の点から少しづつ元に戻っ
ていくのでしょうか?

◆日本経済
◯12/19
倒産4%減46件 県内11月
〇12/20
県内中小の景況感改善、91年以来の高水準 浜銀総研12月
〇12/28
県内景気「緩やかに拡大」 5カ月ぶりに引上げ 日銀横浜支店

◆雇用・採用
◯12/01
求人倍率 43年ぶり高水準 10月1.55倍
〇12/01
障害者の離職定期訪問で防ぐ
◯12/07
全員正社員 会社変えるか クレディセゾン、2200人を転換
〇12/14
人材投資「増やす」6割 3%賃上げ 検討は1割

◆賃金・賞与
◯12/16
高卒内定 10月末77% 8年連続改善
◯12/19
19年卒、売り手市場続く 企業「採用増」15.8%」
◯12/19
人手不足 業種で格差 運輸などバブル期並み逼迫 銀行は余裕
◯12/19
半数超が未達成 県内企業 障害者の法定雇用率
◯12/20
東大「雇い止め」撤廃へ 来春「無期転換ルール」に転換
◯12/26
失業率2.7% 24年ぶり低さ
◯12/27
正社員0.88倍 高水準 県内11月の求人倍率
〇12/31
人口減でも増える労働力 女性の就業率、主要国水準に

◆労働時間・労務管理
◯12/19
さらば年中無休 年末年始 大戸屋など休業
◯12/20
東電社員17人が上限超える残業 原発担当、月157時間も
◯12/20
本田販社で労災 部下に代わり持ち帰り残業
〇12/21
複数店で人員シェア パーソルキャリア シフト管理提供
〇12/25
深夜勤務 連続3日まで 外食や小売り UAゼンセン要求
◯12/26
パート組合員120万人 最多更新、労組側も取り込み
◯12/26
管理職の48%「介護離職検討」 体力面に不安、休み取りづらい
◯12/26
教員 働き方にモデル案 長時間労働を緩和 文科省提示へ
◯12/26
労働時間の管理 企業の6割強化 厚労省調査
◯12/27
裁量労働で営業 不当適用 野村不動産に是正勧告
◯12/27
蛇紋岩石綿で労災認定 肺がんの造園業の男性
◯12/28
過労死 いなげや提訴 遺族、1億円の賠償求める

◆労働法関連
◯12/19
労災保険 企業負担軽く 厚労省、1300億円分示す

◆医療・介護
◯12/26
コルセットなど治療用装具 保険、不正請求724万円

◆年金・企業年金・社会保険
◯12/23
年金支給額 据え置きへ 基準の実質賃金低下で
◯12/26
短時間労働者の社会保険加入増える 待遇改善で人材確保

◆その他
〇12/17
健康通知表 企業ごとに
〇12/17
人への投資しぼむ企業 10年前より3割減
〇12/18
「働きやすさ」収益に直結 格付け上位40社 4割が最高益
〇12/26
働き方改革で協定  神奈川労働局、信金などと
◯12/28
副業容認で社員育成 人材有効活用促す

 

荒木

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横浜の賃金制度・人事 ・労務管理は株式会社ヒューマンリソースみらい

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