12月前半の情報から気になる内容をピックアップ

2017主要企業春季賃上げ率推移

景気に関する指数が軒並み上昇しているのは、賃上げを何としても2%以上、出来れば3%以上にしたいとする政府の意向を忖度しているのでしょうか?

連合の賃上げ要求も4%と高い数字になっていますが、結果はどうなるのでしょうか。
ちなみに今年の賃上げは定昇込みで1.98%(主要企業は2.11%)となっています。

グラフに見る1973年の32.9%という賃上げ率はすさまじいですね。

◆日本経済
◯12/05
県内倒産数、10月5%減
〇12/08
GDP2.5%増に上方修正
〇12/09
街角景気 11月改善 南関東 3年10ヵ月ぶり高水準
〇12/11
景況感 2期連続プラス
〇12/12
県内企業 景況感横ばい 10~12月
〇12/13
来年度 実質1.8%成長 賃上げで消費押し上げ
〇12/14
景気「半年後も拡大」8割 来年度に投資増は3割
◯12/15
税・社会保障料 負担増す 賃上げ効果薄まる懸念

◆雇用・採用
◯12/01
求人倍率 43年ぶり高水準 10月1.55倍
〇12/01
障害者の離職定期訪問で防ぐ
◯12/07
全員正社員 会社変えるか クレディセゾン、2200人を転換
〇12/14
人材投資「増やす」6割 3%賃上げ 検討は1割

◆賃金・賞与
◯12/01
事務派遣 最大3割値上げ 各社 待遇改善の原資に
◯12/05
基幹労連、ベア3500円要求
◯12/05
連合、ベア2%程度要求 賃上げ、定昇と合わせ4%
◯12/05
連合、高めの4%要求
◯12/07
「賃金改善3500円」基幹労連が表明
◯12/08
実質賃金、10ヵ月ぶり増加 10月0.2%
◯12/12
冬ボーナス0.89%増
〇12/12
非製造業、3年連続増 ボーナス調査
◯12/14
賃上げ持続 後押し 与党税制大綱、午後決定
〇12/15
パート・バイト時給 2.2%高 11月

◆労働時間・労務管理
◯12/01
障害のある従業員に暴言 東京地裁 いなげやに賠償命令
〇12/02
自宅などへの持ち帰り残業 会社員3割「ある」
〇12/03
「職場で女性差別」初の半数超え
◯12/07
職場がん検診に手引き
◯12/13
中教審、教員の負担軽減案 「勤務時間に上限を」
◯12/14
教員3割 過労死ライン 県立校、教委が初調査

◆労働法関連
〇12/02
労災保険料1300億円下げ 企業の子育て負担増 軽減

◆医療・介護
◯12/05
接骨院の保険不正請求防げ 管理者に研修義務付け
◯12/07
医療・介護 効率化半ば
◯12/12
医師の報酬 引き上げ 来年度予算、介護もプラス
◯12/14
介護報酬0.5%程度上げ 政府調整 国民負担500億円増

◆年金・企業年金・社会保険
◯12/13
公的年金、成績連動で報酬 運用利回り引き上げ狙う

◆その他
〇12/01
神奈川労働局と横浜銀 働き方改革で連携
〇12/02
雇用促進税制 廃止へ 賃上げ重視に転換
〇12/05
高度IT 学び直し支援 AIなど雇用保険から助成
〇12/12
生活保護 過剰受診防ぐ 通院、自治体指導員が同行
◯12/12
法人減税、中小に手厚く 1.5%賃上げで対象
◯12/14
都道府県別の平均寿命 首位は男性滋賀 女性長野
◯12/15
生活扶助 下げ幅に限度 厚労省方針、最大5%に

 

荒木

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