11月後半の情報から気になる内容をピックアップ

お詫びする店員さん

人手不足、働き方改革をきっかけに、従来は当たり前と思っていたことが
変わっていくことが非常に多くなるであろうと予感させる記事が増えてきています。

居酒屋チェーンで定休日を設けるとか、建築現場を週休2日制になするとか。

そんな中、厚労省が副業のルールを見直す検討を開始するようです。
この5年くらいでかなり世の中変わっていくんでしょうね。

◆日本経済
〇11/16
16 1.6%成長に上向く 今年度予測 輸出・投資が支え

◆雇用・採用
◯11/18
大卒内定率 最高に 10月時点75.2%
〇11/22
解雇の金銭解決 検討促進 自民提言へ
◯11/22
長期失業者 減少鈍る 「雇用ミスマッチ」声強まる
◯11/23
「時間制正社員」介護事業に導入 パナソニック、人材難で
◯11/23
70歳以上の雇用進まず 県内企業の21%、労働局調べ
〇11/25
変わるフリーター像 「ステップアップ型」増加
〇11/30
外食「無休」もう限界 時給上げても人足りず

◆賃金・賞与
◯11/16
冬のボーナス0.3%増 浜銀総研調査
◯11/21
賃上げ 保育士も推進
◯11/21
派遣時給10月1.5%下落 三大都市圏
◯11/23
金属労協、ベア「3000円以上」 生産性向上、還元求める
◯11/24
パート時給上げ思わぬ人手不足 年収の壁、自ら働く時間減
◯11/25
賃上げ「息切れ」回避挑む 来春労使交渉 労組方針固まる
◯11/29
「賃上げ3%検討を」 経団連、労使交渉の指針案

◆労働時間・労務管理
◯11/17
育児や配偶者転勤で退社 復職者を即戦力に
〇11/17
建設現場に週休2日制導入 工事原価7%増も
◯11/19
未払い賃金請求、最長5年 サービス残業抑制へ延長
◯11/20
医師が月172時間残業 東京・日野 市立病院に是正勧告
〇11/23
精神疾患発症は長時間労働原因 バス運転手を労災認定
〇11/25
介護の効率化で事例集 厚労省、労働生産性向上促す
◯11/28
電通、未払い残業代支給 一時金名目で総額23億円
◯11/28
副業しやすく ルール修正 厚労省検討

◆労働法関連
〇11/20
他人成り済まし休業補償を受給
〇11/21
副業認める就業規則 厚労省、モデル改正案
〇11/23
TDL 着ぐるみ着て左腕激痛 契約社員を労災認定
〇11/29
違法就労事件で「一蘭」家宅捜索

◆医療・介護
◯11/28
健康保険証の番号 一人ひとつ割り当て

◆その他
〇11/17
客の迷惑行為 7割経験 百貨店・スーパー従業員
〇11/19
地方公務員も副業OK 自治体、地域貢献を後押し
〇11/20
派遣業、許可の壁高く 「届け出」は来年ゼロに 2000社に廃業命令
〇11/24
子育て支援に1.1兆円 3~5歳、全世帯補助

 

荒木

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